APEL PAGI SEBAGAI BENTUK PEMBINAAN DISIPLIN PEGAWAI

DAN WUJUD IMPLEMENTASI BUDAYA SATRIA

            Internalisasi  budaya Satriya melalui pelaksanaan  apel pagi menjadi salah satu kewajiban bagi pegawai dan simbol nyata dari komitmen yang menegaskan integritas, disiplin,  membangun kerja sama dan jiwa kepemimpinan bagi setiap pegawai, juga merupakan salah satu cara untuk mengimplementasikan budaya Satriya di lingkungan organisasi UPT Puskesmas Panjatan II dan telah dilaksanakan setiap hari Senin sampai dengan Kamis pada setiap minggunya.

            Apel pagi sebagai kegiatan rutin, bertujuan untuk memberikan arahan, menyampaikan berbagai kebijakan dan informasi penting terkait pelaksanaan tugas, komunikasi dan koordinasi dalam pelaksanaan kegiatan, sekaligus sebagai pembinaan kepada seluruh pegawai.

            Merangkum arahan Kepala UPT Puskesmas Panjatan II. dr.Candra Safitri dari beberapa sesi pelaksanaan apel pagi, mengemukakan pentingnya memberikan pelayanan yang berkualitas sesuai standar  dan menjadi pelayan yang baik bagi masyarakat, serta tanggap akan kebutuhan pelanggan. Update ilmu dan informasi menjadi hal yang krusial bagi karyawan seiring dengan semakin meningkatnya pengetahuan dan pemahaman masyarakat tentang kesehatan.

Selain itu, Puskesmas sebagai fasilitas pelayanan kesehatan tingkat pertama menjadi tumpuan dan harapan masyarakat akan tenaga kesehatan yang kompeten, akses yang mudah dan cepat, kualitas pelayanan yang semakin baik, serta lingkungan Puskesmas yang nyaman dan kondusif, didukung oleh karyawan yang ramah dan memiliki empati yang baik untuk semua pelanggan tanpa kecuali.

Apel pagi menjadi momentum penting untuk awal kerja sama yang harmonis antar karyawan dan tata tertib yang dijaga dengan baik akan  menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dalam meningkatkan kualitas pelayanan  melalui pemanfaatan teknologi secara berkelanjutan. ( Sita Heny)